判斷題組織變革內(nèi)容決定著組織變革活動(dòng)的性質(zhì)和規(guī)模，是選擇組織變革策略所需要考慮的關(guān)鍵問題。

最新試題

在管理的一切活動(dòng)中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請(qǐng)用希波克拉底的氣質(zhì)理論來(lái)分析。

題型：?jiǎn)柎痤}

美國(guó)的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

題型：?jiǎn)柎痤}

這個(gè)案例對(duì)你有哪些的啟示？如何認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來(lái)源？

題型：?jiǎn)柎痤}

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來(lái)表示王安激勵(lì)員工的過(guò)程，那么請(qǐng)你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

題型：?jiǎn)柎痤}

請(qǐng)用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。

題型：?jiǎn)柎痤}

季老對(duì)這樣的部下應(yīng)如何管理？

題型：?jiǎn)柎痤}

團(tuán)隊(duì)與群體有何區(qū)別？為什么要組建團(tuán)隊(duì)？

題型：?jiǎn)柎痤}

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長(zhǎng)，反而遞上辭職申請(qǐng)書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

題型：?jiǎn)柎痤}