單項(xiàng)選擇題當(dāng)群體目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致時，凝聚力與生產(chǎn)率就會出現(xiàn)如下關(guān)系（）。
A.高凝聚力高生產(chǎn)率
B.高凝聚力低生產(chǎn)率
C.高生產(chǎn)率低凝聚力
D.低凝聚力低生產(chǎn)率
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1.單項(xiàng)選擇題某公司年終進(jìn)行獎勵時，發(fā)給受獎員工每人一臺電風(fēng)扇，結(jié)果許多員工很不滿意，認(rèn)為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是（）。
A.公司沒有做到獎罰分明
B.獎勵不夠及時
C.公司沒有做到獎人所需、形式多變
D.員工太挑剔
2.單項(xiàng)選擇題某人對完成某項(xiàng)任務(wù)的把握性很大，因此他對干這項(xiàng)工作的積極性會（）。
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.不高也不低
3.單項(xiàng)選擇題具有高水平的專長，善于在活動中進(jìn)行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于（）。
A.能力低下
B.一般能力
C.天才
D.才能
4.單項(xiàng)選擇題被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是什么？（）
A.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會
B.霍桑試驗(yàn)
C.1914年利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》
D.泰羅的《科學(xué)管理原理》
5.單項(xiàng)選擇題下面哪一個不是組織的基本要素？（）
A.人際關(guān)系
B.協(xié)作意愿
C.共同目標(biāo)
D.信息溝通
最新試題
（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
試分析談判的策略與影響因素。
題型：問答題
如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？
題型：問答題
請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
題型：問答題
簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。
題型：問答題
領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）
題型：判斷題
如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？
題型：問答題
引起挫折的原因歸納起來可分為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題