系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。