判斷題360度績效考評程序包括考評項目的設計、培訓考評者、實施及反饋面談四個階段。
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1.多項選擇題勝任力有什么作用()
A.提供選人的依據(jù)
B.提供激勵的導向
C.提供行為的標準
D.提供培養(yǎng)的目標
2.單項選擇題設定團隊目標遵循的SMART原則中的M指的是?()
A.meaningful,有意義的
B.measurable,可衡量的
C.moderate,適度的
D.moral,合乎道德的
3.單項選擇題下列哪項不是績效考評的方法()
A.強迫分布法
B.排序法
C.配比比較法
D.觀察法
4.單項選擇題以下不屬于短期績效獎勵計劃的是?()
A.績效加薪
B.一次性獎金
C.收益分享計劃
D.特殊績效認可計劃
5.單項選擇題以下不屬于溝通背景的是?()
A.物理背景
B.生理背景
C.心理背景
D.文化背景
最新試題
()培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
題型:單項選擇題
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力,要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的()機制著手。
題型:單項選擇題
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備()種能力。
題型:單項選擇題
()是指人的性情,當然也包括人的個性、性格。
題型:單項選擇題
在管理學中,計劃分為計劃()和計劃形式。
題型:單項選擇題
()是創(chuàng)新的直接手段,是創(chuàng)新的起碼條件,是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。
題型:單項選擇題
()是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動的價值起點,也是唯一的價值歸宿。
題型:單項選擇題
解放思想(),這是創(chuàng)新的應有之義,又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。
題型:單項選擇題
()培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
題型:單項選擇題
激勵是管理的核心,而()激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
題型:單項選擇題