目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。

下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。

時(shí)間管理的目的是什么？

下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因？（）

如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任？（）

確認(rèn)一件事情是否為“急”，標(biāo)準(zhǔn)是（）。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。

時(shí)間管理風(fēng)格有（）。

（）是不利于解決下屬阻力的。

目標(biāo)對(duì)話的重點(diǎn)在于（）。