職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。