A.為政策方案或項(xiàng)目的執(zhí)行做好準(zhǔn)備
B.從事指揮、溝通、協(xié)調(diào)等方面的活動
C.信息的加工處理
D.分析和總結(jié)執(zhí)行情況
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A.集權(quán)模式
B.傳統(tǒng)的中央控制模式
C.地方自治模式
D.網(wǎng)絡(luò)模式
A.利用間接或代議的方式,選出自己的代表去參與公共政策的制定與執(zhí)行
B.使用各種威脅性的方式(如請?jiān)?、示威游行、罷工、罷課等)反對某些政策
C.通過參加利益集團(tuán),去影響政府決策
D.采取合作或不合作的態(tài)度,以此影響政策結(jié)果
A.傳播信息
B.引導(dǎo)輿論
C.交流思想
D.傳播知識
A.人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源
B.人力資源管理著眼于未來,注重人力資源的預(yù)測、規(guī)劃和開發(fā)
C.人力資源管理的范圍更加廣泛,管理的內(nèi)容更加豐富
D.人力資源管理的體制及方式更加靈活
A.宏觀經(jīng)濟(jì)總量之間的平衡問題
B.國民經(jīng)濟(jì)的長期發(fā)展問題
C.調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.提供公共物品
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