A.進(jìn)行質(zhì)量分析
B.做好實(shí)施規(guī)劃
C.變革情境
D.進(jìn)行正確的實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)
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A.對(duì)客觀事實(shí)的理性分析
B.非理性
C.有關(guān)人的過(guò)程
D.理性世界
A.期間報(bào)告
B.討論報(bào)告
C.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
D.終期報(bào)告
E.文字報(bào)告
A.匿名性
B.結(jié)構(gòu)性
C.多次反饋
D.小組討論分析
E.小組的統(tǒng)計(jì)回答
A.一致性
B.現(xiàn)實(shí)性
C.實(shí)踐性
D.趨勢(shì)性
E.可行性
A.5-10人
B.10-15人
C.15-20人
D.不多于30人
最新試題
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認(rèn)為由三個(gè)維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是()
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
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簡(jiǎn)述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。