A.資料調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.訪談?wù){(diào)查
D.實(shí)地觀察
E.郵寄調(diào)查
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A.追求期
B.嬰兒期
C.青春期
D.穩(wěn)定期
E.死亡期
A.行動(dòng)力
B.程序力
C.競爭力
D.創(chuàng)新力
E.整合力
A.企業(yè)彈性
B.企業(yè)的競爭力
C.企業(yè)控制力
D.企業(yè)的創(chuàng)新能力
E.企業(yè)的執(zhí)行力
A.變化和彈性
B.企業(yè)能力
C.控制力
D.競爭力
A.企業(yè)愿景與文化
B.企業(yè)戰(zhàn)略與組織
C.企業(yè)員工的個(gè)人效能
D.管理平臺(tái)
最新試題
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個(gè)過程()
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
簡述收集必要的資料的目的。
簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。