以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）