A.資源配置的基本手段
B.市場(chǎng)配置
C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
D.市場(chǎng)規(guī)則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.知識(shí)更新
B.能力提升
C.職務(wù)晉升
D.職稱晉升
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)
B.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
D.國(guó)際通行規(guī)則
A.專項(xiàng)培訓(xùn)
B.綜合培訓(xùn)
C.集中授課
D.實(shí)地考察
A.國(guó)家繼續(xù)教育項(xiàng)目
B.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
C.行業(yè)協(xié)會(huì)組織的學(xué)習(xí)
D.社會(huì)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.加拿大
D.新西蘭
最新試題
由于高度競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境要求一定的靈活性，很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。
組織的變遷和發(fā)展將呈現(xiàn)出（）等特點(diǎn)和趨勢(shì)。
職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是在收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)的信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行具體的定向。
在推動(dòng)中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)新局面的過(guò)程中，我國(guó)在不斷的推動(dòng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化。
推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，主要依靠的兩個(gè)因素是（）。
經(jīng)濟(jì)全球化，可以實(shí)現(xiàn)以最有利的條件來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)，以最有利的市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行銷(xiāo)售，達(dá)到世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最優(yōu)狀態(tài)，提高經(jīng)濟(jì)效率，使商品更符合消費(fèi)者的需要。
（）是指專業(yè)技術(shù)人員為達(dá)到某種工作績(jī)效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所具備的可以測(cè)量的并能顯著區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質(zhì)的集合。
Maslach將工作倦怠定義為“在以人為服務(wù)對(duì)象的職業(yè)領(lǐng)域中，個(gè)體的一種（）的癥狀”。
工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動(dòng)機(jī)的完滿狀態(tài)，它以（）為特征。
（）是從個(gè)體的興趣出發(fā)，結(jié)合其優(yōu)劣勢(shì)，從而希望達(dá)到的一種理想生活狀態(tài)。