A.抵抗期
B.衰竭期
C.警覺(jué)期
D.觀察期
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A.人際關(guān)系因素、領(lǐng)導(dǎo)因素和同事因素
B.環(huán)境因素、工作場(chǎng)所因素和自然因素
C.個(gè)人因素、性格因素和態(tài)度因素
D.環(huán)境因素、組織因素和個(gè)人因素
A.口語(yǔ)
B.網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)
C.程式化語(yǔ)言
D.書(shū)面語(yǔ)
A.去人格化
B.情感耗竭
C.成就感降低
D.失去興趣
A.互補(bǔ)性
B.相融性
C.侵略性
D.綜合性
A.情感耗竭
B.成就感降低
C.失去興趣
D.去人格化
最新試題
職業(yè)定向的心理偏差中,()表現(xiàn)在有些人常常趨向選擇大家都看好的熱門(mén)職業(yè);更愿意到大城市、大單位工作。
工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動(dòng)機(jī)的完滿狀態(tài),它以()為特征。
組織的變遷和發(fā)展將呈現(xiàn)出()等特點(diǎn)和趨勢(shì)。
我們要構(gòu)建的社會(huì)主義和諧社會(huì),是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì),是人與人、人與社會(huì)、人與自然整體和諧的社會(huì)。
在推動(dòng)中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)新局面的過(guò)程中,我國(guó)在不斷的推動(dòng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化。
技術(shù)人才規(guī)劃提出了要以實(shí)施專技人才的()為龍頭,全面提升專技人才的能力素質(zhì)。
經(jīng)濟(jì)全球化,可以實(shí)現(xiàn)以最有利的條件來(lái)進(jìn)行生產(chǎn),以最有利的市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行銷售,達(dá)到世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最優(yōu)狀態(tài),提高經(jīng)濟(jì)效率,使商品更符合消費(fèi)者的需要。
接受者是指獲得信息的人。接受者必須會(huì)信息解碼,即將信息轉(zhuǎn)化為他所能了解的想法和感受。
田中的研究項(xiàng)目之所以能夠持續(xù)下去,最重要原因的是()。
()是從個(gè)體的興趣出發(fā),結(jié)合其優(yōu)劣勢(shì),從而希望達(dá)到的一種理想生活狀態(tài)。