A.由于對領(lǐng)導(dǎo)的不滿意造成的情緒低落
B.出現(xiàn)多種身體癥狀，而沒有可以識別的器質(zhì)性病變
C.由于工作不滿意感和職業(yè)的不勝任感所導(dǎo)致的自尊的喪失
D.注意力難以集中、易怒和負(fù)性情緒，并以個體在長達(dá)數(shù)月的時間內(nèi)工作績效的顯著降低作為工作倦怠的客觀指標(biāo)
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A.體現(xiàn)引導(dǎo)性
B.強(qiáng)調(diào)保守性
C.具備合理性
D.發(fā)揮全局性
E.突出前瞻性
A.抵抗期
B.衰竭期
C.警覺期
D.觀察期
A.人際關(guān)系因素、領(lǐng)導(dǎo)因素和同事因素
B.環(huán)境因素、工作場所因素和自然因素
C.個人因素、性格因素和態(tài)度因素
D.環(huán)境因素、組織因素和個人因素
A.口語
B.網(wǎng)絡(luò)用語
C.程式化語言
D.書面語
A.去人格化
B.情感耗竭
C.成就感降低
D.失去興趣
最新試題
傾向于對自己產(chǎn)生負(fù)面的評價、感到無能、工作沒有成效，對自己工作的意義和價值的評價低，屬于哪一種職業(yè)倦??？（）
由于高度競爭的環(huán)境要求一定的靈活性，很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。
（）是指專業(yè)技術(shù)人員為達(dá)到某種工作績效或完成某項工作任務(wù)所具備的可以測量的并能顯著區(qū)分績效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質(zhì)的集合。
在推動中國社會主義事業(yè)新局面的過程中，我國在不斷的推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化。
田中的研究項目之所以能夠持續(xù)下去，最重要原因的是（）。
技術(shù)人才規(guī)劃提出了要以實施專技人才的（）為龍頭，全面提升專技人才的能力素質(zhì)。
（）包括從事職業(yè)工作應(yīng)該具備的態(tài)度、敬業(yè)精神、事業(yè)心等，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)無關(guān)。
職業(yè)定向的心理偏差中，（）表現(xiàn)在有些人常常趨向選擇大家都看好的熱門職業(yè)；更愿意到大城市、大單位工作。
職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是在收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)的信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行具體的定向。