一般來說，在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）

（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）

績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。

創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。

基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價(jià)方法主要包括了（）

制定績效計(jì)劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）

以下表示績效結(jié)果的概念的有（）