單項選擇題由美國通用汽車公司副總經(jīng)理斯隆創(chuàng)立的集中決策、分散經(jīng)營的典型組織結(jié)構(gòu)形式是()
A.事業(yè)部制
B.超事業(yè)部制
C.直線職能制
D.矩陣制
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1.多項選擇題傳統(tǒng)組織設計的基本原則有()
A.一致性
B.單一命令
C.金字塔式職業(yè)生涯
D.管理規(guī)范
E.專業(yè)化分工
2.多項選擇題一般認為,影響組織結(jié)構(gòu)的因素主要有()
A.技術(shù)
B.戰(zhàn)略
C.制度
D.規(guī)模
E.人員
3.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容有()
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.控制結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
E.層次結(jié)構(gòu)
4.多項選擇題巴納德認為,組織作為一個協(xié)作系統(tǒng),必須具備哪幾個要素?()
A.協(xié)作的意愿
B.經(jīng)費
C.權(quán)責結(jié)構(gòu)
D.共同的目標
E.信息
5.多項選擇題作為古典官僚制學派的代表人,韋伯提出了幾種權(quán)威分別產(chǎn)生于是()
A.個人才能
B.制度、慣例
C.懲罰權(quán)
D.獎勵權(quán)
E.法律
最新試題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代組織理論認為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型:判斷題
委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題
需要是客觀體驗,不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型:判斷題
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關心較高而對生產(chǎn)關心較低的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型:判斷題
通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是()。
題型:單項選擇題
萊維特認為,組織變革中起到關鍵作用的因素包括,任務、技術(shù)以及()
題型:單項選擇題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:單項選擇題