人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

決定宣傳教育方法的具體內容，進行方式和不同性質的特性是（）。

利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。

易傷感情的協(xié)調機制或手段是（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

經濟方法的基礎是（）。

設計組織結構的根據是（）。