單項(xiàng)選擇題根據(jù)國網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，國網(wǎng)公司級的技術(shù)能手的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.1.6
B.1.5
C.1.4
D.1.3
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，地市公司級的優(yōu)秀專家人才后備的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.2
B.1.5
C.1
D.0.5
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，地市公司級的優(yōu)秀專家人才的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.0.5
B.1.5
C.2
D.1
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，省公司級的優(yōu)秀專家人才后備的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，國網(wǎng)公司級的優(yōu)秀專家人才后備的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，國網(wǎng)公司級的優(yōu)秀專家人才的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.4
B.4.5
C.3.5
D.3
最新試題
各級單位職能部門是培訓(xùn)班的組織策劃主體，主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試主要通過測試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
題型：多項(xiàng)選擇題
公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面對勞動合同試用期說法不正確的有哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。
題型：多項(xiàng)選擇題
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類分哪三大類？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司在進(jìn)行工作分析時發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。
題型：多項(xiàng)選擇題
兼職培訓(xùn)師實(shí)行評聘分開的管理模式，按照哪三個級別聘用？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簽訂勞動合同時試用期的上限正確的有哪些（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)班組織實(shí)施應(yīng)遵守的規(guī)定有（）？
題型：多項(xiàng)選擇題