單項(xiàng)選擇題在認(rèn)知過程中,人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成一個(gè)概括而固定的看法這看法根深蒂固不容易被改變稱為()。
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
- 全國(guó)2012年10月自考《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》真題
- 全國(guó)2011年10月自考《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》真題
- 全國(guó)2013年10月自考《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》真題
- 北京市2014年4月自考《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》真題
- 江蘇省2017年10月高等教育自學(xué)考試人與素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法真題及答案
- 2018年4月高等教育自學(xué)考試人與素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法真題及答案
- 全國(guó)2018年10月高等教育自學(xué)考試《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》真題及答案
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)面試官對(duì)多個(gè)面試者進(jìn)行評(píng)分時(shí),面試者的得分會(huì)出現(xiàn)往中位數(shù)聚集的現(xiàn)象稱為()
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題在認(rèn)知過程中,人們?cè)趯?duì)他人做出評(píng)判時(shí)往往考慮其最近時(shí)段的表現(xiàn),而忽略了其之前的表現(xiàn)稱為()。
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題在認(rèn)知過程中,人們傾向于根據(jù)最初獲得的信息形成對(duì)他人的第一印象并根所獲得的第一印象,做出對(duì)他人的整體評(píng)價(jià)稱為()
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題在面試試題的編制過程中,首先要做的就是()。
A.崗位分析
B.制定編制計(jì)劃
C.編制題目
D.試題組合
5.單項(xiàng)選擇題在面試試題類型中用于了解面試者在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的基本個(gè)人信息的問題是()。
A.情景性問題
B.行為性問題
C.背景性問題
D.壓力性
最新試題
雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、()及其相對(duì)重要程度的一種表格。
題型:填空題
情境面試
題型:名詞解釋
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
題型:名詞解釋
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí),T表示的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題