基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)

根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）

履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。

下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是（）

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）

在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）

當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來自于測(cè)評(píng)本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）

簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。