A.民主評議法主要適用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核
B.書面鑒定法是考核者以書面文字的形式對考核對象做出評價的方法
C.關(guān)鍵事件法中的關(guān)健事件和行為既包括好的和有效的，電包括壞的和無效的
D.比較法只適用于被考核者人數(shù)較多的情況
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A.制訂績效考核計(jì)劃
B.績效溝通
C.績效考核結(jié)果的反饋
D.績效考核結(jié)果的運(yùn)用
A.績效考核方法
B.績效考核指標(biāo)
C.績效考核周期
D.績效考核反饋
A.監(jiān)控功能
B.溝通功能
C.學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
D.激勵功能
A.管理功能
B.心理援助功能
C.監(jiān)控功能
D.增進(jìn)績效功能
A.促進(jìn)員工個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高
B.實(shí)現(xiàn)管理者對員工的過程監(jiān)督與控制
C.為績效工資的發(fā)放提供依據(jù)
D.為企業(yè)培訓(xùn)需求分析提供信息
最新試題
下列績效考核方法中，以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的是（）。
最常用的企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法有（）
下列薪酬類型中，依據(jù)職工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付報酬的是（）。
下列不屬于績效考核方法的是（）。
某企業(yè)對銷售主管進(jìn)行績效考核，在聽取個人述職報告后，由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效做出評價，然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結(jié)果，該企業(yè)采用的績效考核方法是（）。
在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是（）。
企業(yè)對于員工績效考核的項(xiàng)目主要包括（）
下列各項(xiàng)屬于人力資源信息中企業(yè)內(nèi)部信息的有（）
績效作為一種工作結(jié)果和行為,其具有的特點(diǎn)有（）
企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時,應(yīng)該遵循的原則主要有（）