單項選擇題“限期離職制”所體現(xiàn)的思想是()。
A.階梯晉升
B.機會均等
C.無功便是過
D.能者居高位
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1.單項選擇題心理咨詢在組織內(nèi)屬于()。
A.生活福利
B.公共福利
C.個人福利
D.非福利
2.單項選擇題探親假可以看作是一種()。
A.病假
B.事假
C.公休
D.節(jié)日假
3.單項選擇題從總體的角度看,報酬的多寡反映著組織內(nèi)部的()。
A.勞動分工
B.勞動協(xié)作
C.分配關(guān)系
D.勞動程度
4.單項選擇題職務(wù)等級工資制屬于()。
A.工作工資
B.能力工資
C.組合工資
D.資歷工資
5.單項選擇題未來繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢是()。
A.在職培訓(xùn)
B.高級培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
最新試題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題