A.少數(shù)民族保護方案
B.優(yōu)勢行動
C.多元化保護
D.保護性行動
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A.吸煙
B.疾病
C.車禍
D.肥胖
A.醫(yī)療保健
B.退休計劃
C.失業(yè)保險
D.社會保障
A.個人有權(quán)在工作場所討論宗教
B.組織有權(quán)將精神價值觀強加給員工
C.富有職場精神的組織追逐盈利
D.職場精神降低生產(chǎn)率
A.強烈的倫理觀
B.教堂或宗教的會員身份
C.不相信聯(lián)邦政府
D.對“世俗”的事情不感興趣
A.員工尋求意義和目標(biāo)
B.集體感
C.員工開展宗教活動
D.員工尋求交流
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()