A.堅(jiān)持效益優(yōu)先、總量控制的原則
B.堅(jiān)持與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則
C.堅(jiān)持與績(jī)效考核掛鉤的原則
D.堅(jiān)持以定員組織生產(chǎn)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)與職工積極性的原則
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A.1.5
B.2
C.1
D.0.5
A.一般
B.較大
C.重大
D.特大
A.績(jī)效考核獎(jiǎng)
B.月度
C.專(zhuān)項(xiàng)考核獎(jiǎng)
D.年度
A.管理
B.技術(shù)
C.技能
D.服務(wù)
A.以人為本、關(guān)愛(ài)員工
B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效
C.依法合規(guī)、有序退出
D.平等協(xié)商、合法合規(guī)
最新試題
培訓(xùn)班組織實(shí)施應(yīng)遵守的規(guī)定有（）？
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？
各級(jí)單位職能部門(mén)編制培訓(xùn)班需求時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）？
下列崗位類(lèi)別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種（）
有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。
公司系統(tǒng)計(jì)量管理機(jī)構(gòu)分三級(jí)設(shè)置（）。
筆試主要通過(guò)測(cè)試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，下列屬于專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)的有（）
下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種（）。
有下列（）情形之一的，對(duì)直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。