A.回避
B.遷就
C.強(qiáng)制
D.妥協(xié)
E.合作
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A.探險(xiǎn)者型
B.分析者型
C.縱向聯(lián)合型
D.反應(yīng)者型
E.地區(qū)開(kāi)拓型
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.技術(shù)
D.組織規(guī)模
E.組織生命周期
A.市場(chǎng)滲透
B.同心多元化
C.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
D.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
E.戰(zhàn)略聯(lián)盟
A.企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策
B.重大投資決策
C.重要人事任免
D.重大政策制定
E.一般新員工的招聘和培訓(xùn)
A.20世紀(jì)50年代全面質(zhì)量管理計(jì)劃(TQP)
B.20世紀(jì)60年代開(kāi)環(huán)的物料需求計(jì)劃(MRP)
C.20世紀(jì)70年代閉環(huán)的物料需求計(jì)劃(MRP)
D.20世紀(jì)80年代制造資源計(jì)劃(MRPU)
E.20世紀(jì)90年代企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。