問答題勒溫的場論是如何證明人員流動的必要性的？
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1.問答題如何理解崗位設置的能級原則？
2.單項選擇題卡茲關于人員流動必要性的研究，其研究對象是（）。
A.一般企業(yè)單位
B.科研組織
C.行政機關
D.事業(yè)組織
3.單項選擇題職業(yè)病防治的重點是（）。
A.化學因素及物理化學因素的毒害
B.物理因素的毒害
C.生物因素的毒害
D.勞動安排不合理的傷害
4.單項選擇題市場經(jīng)濟條件下企業(yè)經(jīng)營者工資支付的主要形式是（）。
A.小時工資制
B.日工資制
C.月工資制
D.年薪制
5.單項選擇題下面屬于不脫產培訓的是（）。
A.崗前培訓
B.短期培訓班
C.在職培訓
D.非在職培訓
最新試題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題