單項選擇題下列哪一個是具有核心意義的人格心理特征，最能表現(xiàn)人的人格差異()。
A.素質(zhì)
B.氣質(zhì)
C.性格
D.心理
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1.單項選擇題表示個體獨特而穩(wěn)定的個性特征，表明個體對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和相應(yīng)的習慣化的行為方式，是指（）。
A.氣質(zhì)
B.性格
C.心理
D.動機
2.單項選擇題下列哪個不是屬于面試官培訓的方法（）。
A.視頻觀看法
B.講授法
C.實踐法
D.現(xiàn)場觀摩法
3.單項選擇題下列哪一個不是面試小組的構(gòu)成人員（）。
A.用人部門主管
B.總監(jiān)
C.行業(yè)專家
D.人員素質(zhì)測評專家
4.單項選擇題下面哪一個不是對于面試官的素質(zhì)要求（）。
A.個人修養(yǎng)
B.面試技能
C.溝通能力
D.工作經(jīng)驗
5.單項選擇題在面試測評的內(nèi)容中，哪一個是面試者勝任工作崗位的最核心要素（）
A.綜合分析能力
B.專業(yè)知識
C.溝通和合作能力
D.應(yīng)變能力
最新試題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題