單項選擇題下面哪一個不是對于面試官的素質(zhì)要求()。
A.個人修養(yǎng)
B.面試技能
C.溝通能力
D.工作經(jīng)驗
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1.單項選擇題在面試測評的內(nèi)容中,哪一個是面試者勝任工作崗位的最核心要素()
A.綜合分析能力
B.專業(yè)知識
C.溝通和合作能力
D.應變能力
2.單項選擇題人員素質(zhì)測評中最常見、應用最廣泛的評價技術(shù)是()。
A.履歷分析
B.筆試測評
C.面試測評
D.評價中心
3.單項選擇題筆試測評的基本原則是()。
A.公平原則
B.和實際工作相關(guān)聯(lián)原則
C.準確原則
D.客觀公正
4.單項選擇題筆試測評的施測和評分中,哪一個是核心環(huán)節(jié)()。
A.施測
B.準備工作
C.組織工作
D.評分工作
5.多項選擇題下列哪些是屬于改題的主要方式()。
A.改變題目中的條件和結(jié)構(gòu)
B.改變提問方式
C.對題目進行外包裝
D.對若干題目進行組合
E.改變題型
最新試題
基礎知識測評
題型:名詞解釋
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質(zhì)時,T表示的是()
題型:單項選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
工作任務分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題