A.工時(shí)測(cè)定法
B.類(lèi)推比較法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.經(jīng)驗(yàn)估工法
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A.整理
B.整頓
C.清潔
D.素養(yǎng)
A.基本生產(chǎn)過(guò)程
B.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程
C.輔助生產(chǎn)過(guò)程
D.生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程
A.分析、發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題
B.發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題
C.發(fā)現(xiàn)、解決、分析問(wèn)題
D.分析、解決、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
A.明星區(qū)
B.現(xiàn)金牛區(qū)
C.瘦狗區(qū)
D.野貓區(qū)
A.在勞動(dòng)崗位上勞動(dòng)
B.有一定的行政職務(wù)
C.有一定的工作年限
D.完成勞動(dòng)定額
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說(shuō),是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
()是管理的重心。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。