A.快速行動(dòng)
B.確定潛在顧客
C.公平對(duì)待顧客
D.提供充分的解釋
E.培養(yǎng)與顧客的關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.獲得退款或賠償
B.避免重大失誤
C.泄憤
D.幫助改善服務(wù)質(zhì)量
E.利他主義原因
A.確定潛在顧客
B.決定顧客收到的產(chǎn)品或服務(wù)
C.強(qiáng)化顧客忠誠(chéng)
D.恢復(fù)顧客購(gòu)買(mǎi)行為
E.避免重大顧客失誤
A.建立財(cái)務(wù)聯(lián)系
B.建立社會(huì)聯(lián)系
C.建立顧客定制聯(lián)系
D.建立雙向溝通
E.建立結(jié)構(gòu)聯(lián)系
A.數(shù)量折扣
B.價(jià)格刺激
C.服務(wù)捆綁
D.交叉銷售
E.顧客慣性
A.不作為
B.顧客慣性
C.轉(zhuǎn)換成本
D.顧客間沖突
E.服務(wù)的異質(zhì)性
最新試題
邊界跨越者雖然很重要,但是卻是組織中技能最低、薪酬最少的員工。
需求預(yù)測(cè)可稱為企業(yè)一切決策的起點(diǎn),更是服務(wù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的基礎(chǔ)。
服務(wù)場(chǎng)景影響顧客行為的理論框架遵循著基本的“刺激——有機(jī)體——反應(yīng)”模式。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的交易過(guò)程,顧客會(huì)與服務(wù)提供者建立起來(lái)一種社會(huì)關(guān)系,但是對(duì)于形成忠誠(chéng)顧客沒(méi)啥關(guān)系。
最大供給能力取決于限制因素中最充足的資源。
白銀層由那些不僅不會(huì)給公司帶來(lái)價(jià)值,還會(huì)浪費(fèi)公司資源的顧客組成。
顧客關(guān)系管理的最終目的就是通過(guò)關(guān)系的建立和發(fā)展并留住忠誠(chéng)顧客。
服務(wù)員工還包括那些顧客視線以外的、不需要與顧客直接接觸的員工,也就是后臺(tái)員工。
顧客不可能與服務(wù)人員成為朋友。
不盡人意的環(huán)境設(shè)計(jì)只會(huì)讓顧客感到失望。