工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）

美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）

與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）

教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）

1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）

員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是（）

職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）

在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是（）