單項(xiàng)選擇題連續(xù)曠工12-14天或一年累計(jì)曠工24-29天的，給予（）。
A.留用察看處分
B.記過處分
C.記大過處分
D.警告處分
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1.單項(xiàng)選擇題連續(xù)曠工9-11天或一年累計(jì)曠工18-23天的，給予（）。
A.警告處分
B.記過處分
C.記大過處分
D.降級(jí)（降職）或撤職處分
2.單項(xiàng)選擇題紀(jì)律處分中記大過的處分期為（）個(gè)月。
A.10個(gè)月
B.15個(gè)月
C.18個(gè)月
D.12個(gè)月
3.單項(xiàng)選擇題紀(jì)律處分中記過的處分期為（）個(gè)月。
A.18個(gè)月
B.16個(gè)月
C.10個(gè)月
D.12個(gè)月
4.單項(xiàng)選擇題五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為各單位在崗員工。對(duì)實(shí)行年薪制的各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人，在核定薪酬之外（）發(fā)放五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼。
A.允許
B.允許部分
C.不得
D.按薪資比例
5.單項(xiàng)選擇題借調(diào)、實(shí)踐鍛煉等形式員工核定辦法：非缺員部門（單位）借用人員中正式辦理培養(yǎng)鍛煉手續(xù)的員工，借用人員月度績(jī)效由借入部門（單位）考核發(fā)放，借出部門（單位）團(tuán)隊(duì)績(jī)效總額保持不變，借入部門（單位）團(tuán)隊(duì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增借入部門（單位）定員平均崗級(jí)（不含中層干部）的（）。
A.0.4
B.0.45
C.0.55
D.0.5
最新試題
筆試主要通過測(cè)試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
題型：多項(xiàng)選擇題
兼職培訓(xùn)師的基本條件？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)非全日制用工說法正確的有哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
兼職培訓(xùn)師認(rèn)證考核分為哪兩部分？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位可以將（）列為競(jìng)業(yè)限制人員。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)分工與人員配備的原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)單位職能部門是培訓(xùn)班的組織策劃主體，主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題