在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

為什么員工會(huì)工作熱情高，對公司充滿自豪感？

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。

由于決策者對信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）