單項選擇題下面不屬于較為全面的薪酬構成的內容的是（）。
A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.激勵薪酬
D.計件薪酬
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以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
完整的縱向薪酬結構設計的內容包括（）
題型：多項選擇題
將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
每一個人都是經濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應該雇用的最佳人數就是（）
題型：單項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項選擇題
以客戶為中心的經營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現為（）
題型：多項選擇題