A.1
B.2
C.3
D.4
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A.統(tǒng)一規(guī)劃
B.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
C.歸口管理
D.總體負(fù)責(zé)
A.逐級(jí)匯總
B.集中匯總
C.疊加匯總
D.分類匯總
A.所需工具少,方便靈活
B.應(yīng)用范圍廣,適應(yīng)性強(qiáng)
C.匯總質(zhì)量高,時(shí)效性強(qiáng)
D.操作簡(jiǎn)便,費(fèi)用較低
A.疊加匯總
B.逐級(jí)匯總
C.分類匯總
D.過(guò)錄匯總
A.社會(huì)性、經(jīng)濟(jì)性、可行性
B.社會(huì)性、總體性、綜合性
C.社會(huì)性、總體性、數(shù)量性
D.社會(huì)性、經(jīng)濟(jì)性、數(shù)量性
最新試題
勞動(dòng)分工與人員配備的原則是()。
根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn),下列屬于專業(yè)管理類的有()
與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是()。
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期的上限正確的有哪些()?
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證?()
什么情形下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效()?
筆試主要通過(guò)測(cè)試應(yīng)聘者()的差異,判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
下列崗位類別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種()
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是()?
一般說(shuō)來(lái),以下費(fèi)用項(xiàng)目中()屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。