單項選擇題西方國家的勞動關系常被稱為()。
A.勞資關系
B.雇傭關系
C.協(xié)作關系
D.勞動關系
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1.單項選擇題實行基本工資加獎金的企業(yè)一般適合采用()。
A.差額單價計件工資
B.全額計件工資
C.超額計件工資
D.經濟責任承包計件工資
2.單項選擇題工作生活質量的研究進入一個新階段的標志是()。
A.英國維斯塔克人提出的社會技術系統(tǒng)概念
B.1974年美國成立的全國生產率研究中心
C.1980年加拿大多倫多舉行的關于工作生活質量的國際會議
D.1974年美國成立的工作生活質量研究中心
3.單項選擇題BARS 表指的是()。
A.綜合性指標量表
B.目標任務指標表
C.行為錨定評分表
D.部門評價指標表
4.單項選擇題下列可納入勞動定員工作的是()。
A.單獨頂崗生產的學徒工
B.因私出國人員
C.企業(yè)臨時生產所需人員
D.長期休病假的人員
5.問答題公共福利主要有哪些項目?
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現的績效特點是()
題型:單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強調職務晉升依據()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于()
題型:單項選擇題
部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題