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單項選擇題車間王主任對數(shù)控機床的操作規(guī)范和操作程序非常熟悉，這屬于他的（）

A.人際技能
B.語言技能
C.技術(shù)技能
D.概念技能

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1.問答題在某機床廠，對各部門年輕人組成的新產(chǎn)品開發(fā)團隊的激勵就包括兩個方面：一是物質(zhì)激勵和后勤保障，廠里想辦法解決了這群年輕人工作和生活的后顧之憂。二是精神激勵，主要是廠領(lǐng)導(dǎo)對這些年輕人給予充分重視，給其壓重?fù)?dān)，提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，為他們創(chuàng)造良好的工作條件，促其早日成材。這兩種方式相結(jié)合取得了很好的效果，廠里新產(chǎn)品開發(fā)速度大大加快，并在市場競爭中創(chuàng)造了很好的效益。該案例可以運用哪種激勵理論進行分析？簡述該理論的主要內(nèi)容

參考答案：雙因素激勵理論。包括保健因素和激勵因素，保健因素起到保持人的積極性、維持工作現(xiàn)狀；激勵因素是工作表現(xiàn)機會和工作帶來的愉快...

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2.問答題在某機床廠，對各部門年輕人組成的新產(chǎn)品開發(fā)團隊的激勵就包括兩個方面：一是物質(zhì)激勵和后勤保障，廠里想辦法解決了這群年輕人工作和生活的后顧之憂。二是精神激勵，主要是廠領(lǐng)導(dǎo)對這些年輕人給予充分重視，給其壓重?fù)?dān)，提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，為他們創(chuàng)造良好的工作條件，促其早日成材。這兩種方式相結(jié)合取得了很好的效果，廠里新產(chǎn)品開發(fā)速度大大加快，并在市場競爭中創(chuàng)造了很好的效益。為什么廠里這兩種方面的激勵措施會產(chǎn)生極好的效果？

參考答案：調(diào)動和維持員工的積極性，激發(fā)員工的工作熱情，努力工作，創(chuàng)造奮發(fā)向上的局面。

3.問答題試述在進行組織設(shè)計時如何體現(xiàn)專業(yè)化分工原則。

參考答案：企業(yè)是兩個以上的勞動者在一起進行分工勞動的集合體。企業(yè)的生產(chǎn)過程包括了不同階段，要求一定數(shù)量的參與者利用不用的技能和知識...

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4.問答題簡述領(lǐng)導(dǎo)者法定權(quán)力的內(nèi)涵。

參考答案：由個人在組織中的職位決定的。個人由于被任命擔(dān)任某一職位，因而獲得了相應(yīng)的法定權(quán)力和權(quán)威地位。

5.問答題簡述工程型技術(shù)的內(nèi)涵。

參考答案：是指工作的多變性與可分析性都較大，工作需要依靠知識和能力并按照公式化、程序化方式操作的部門技術(shù)。