A.促進(jìn)個(gè)人發(fā)展
B.滿足員工需要
C.形成融洽的各作關(guān)系
D.促進(jìn)正式組織發(fā)展
E.與正式組織目標(biāo)一致
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A.立法機(jī)構(gòu)
B.慈善機(jī)構(gòu)
C.司法機(jī)構(gòu)
D.政府機(jī)構(gòu)
E.軍事機(jī)構(gòu)
A.大型組織
B.營(yíng)利性組織
C.非營(yíng)利性組織
D.中型組織
E.公共組織
A.政治組織
B.經(jīng)濟(jì)組織
C.文化組織
D.群眾組織
E.宗教組織
A.文化組織
B.小型組織
C.群眾組織
D.中型組織
E.大型組織
A.具有營(yíng)利性
B.具有明確的目標(biāo)
C.擁有資源
D.具有普遍性
E.具有一定的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()