在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

事后控制又叫做（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）