單項(xiàng)選擇題“潤物細(xì)無聲”是形容企業(yè)文化的（）。
A.隱形性特征
B.潛移性特征
C.穩(wěn)定性特征
D.可塑性特征
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1.單項(xiàng)選擇題適用于鋼鐵聯(lián)合企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是（）。
A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.多維立體組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)
D.模擬分權(quán)制組織結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題編制計(jì)劃的依據(jù)是（）。
A.計(jì)量工作
B.勞動(dòng)定額
C.信息工作
D.統(tǒng)計(jì)工作
3.多項(xiàng)選擇題利潤組成的項(xiàng)目有（）
A.產(chǎn)品銷售利潤
B.期望銷售利潤
C.其他銷售利潤
D.投資凈收益
E.營業(yè)外收支凈額
4.單項(xiàng)選擇題流行水準(zhǔn)定價(jià)法，屬于（）
A.成本導(dǎo)向定價(jià)法
B.需求導(dǎo)向定價(jià)法
C.競爭導(dǎo)向定價(jià)法
D.市場導(dǎo)向定價(jià)法
5.單項(xiàng)選擇題某公司確定其人力資源部職工教育人員的定編人數(shù)時(shí)，可選用的定員方法是（）
A.按效率定員
B.按崗位定員
C.按比例定員
D.按設(shè)備定員
最新試題
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
題型：判斷題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。
題型：單項(xiàng)選擇題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
題型：多項(xiàng)選擇題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是管理的重心。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題