A.價(jià)值觀
B.信念
C.儀式
D.符號(hào)
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A.活躍的
B.生命的
C.能動(dòng)的
D.動(dòng)態(tài)的
A.認(rèn)識(shí)
B.遺傳
C.培養(yǎng)
D.駕馭
A.思維創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.產(chǎn)品創(chuàng)新
A.安全需求
B.歸屬與愛
C.尊重
D.自我實(shí)現(xiàn)
A.漸進(jìn)性創(chuàng)新
B.根本性革新
C.技術(shù)系統(tǒng)的變革
D.經(jīng)濟(jì)范式的變更
最新試題
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。
國防技術(shù)的（）將是未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
和外在動(dòng)機(jī)相比，內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
每一個(gè)人對(duì)問題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問題的類型，一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有（）。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。
以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義，分別為（）。