06092工作分析章節(jié)練習(2020.01.03)
來源:考試資料網
參考答案:通過調查者直接參與某一崗位的工作,從而細致、深入、全面地體驗、了解和分析崗位特征及崗位要求的方法。 參考答案:
①基于邏輯推導的任職資格體系;
②基于定量化職位分析方法的任職資格推斷;
③基于統(tǒng)計數據驗證的任職數據體系。
參考答案:優(yōu)點:
(1)適用于不同組織內管理層級以上的職位的分析,具有很強的針對性。
(2)為培養(yǎng)管理人才指明... 參考答案:資料分析法是一種普遍通用的方法,它是通過對現(xiàn)有資料的收集,借助資料分析工具,直接提煉有用的工作分析信息的一種方法。 參考答案:(1)法律依據與社會背景。由于崗位評價會對企業(yè)的薪酬結構與薪酬水平產生較大的影響,因此在選擇崗位評價方法時必須將法律因素...