06092工作分析章節(jié)練習(xí)(2020.05.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題對于一般的培訓(xùn)活動，需求的預(yù)測可以采用哪幾種方法？

①業(yè)務(wù)分析；
②組織分析；
③工作分析；
④調(diào)查分析；
⑤績效考評；
⑥評價中心。

2 （）是從人、機、環(huán)境系統(tǒng)的角度出發(fā)，研究人在生產(chǎn)勞動中的工作方法、動作、環(huán)境、疲勞規(guī)律，研究人、機、環(huán)境各個要素的相互關(guān)系，探討工作效率、安全、健康、舒適的工作方案。

3 是一種典型的開放式人員導(dǎo)向性工作分析系統(tǒng)，由E.S.普里莫夫發(fā)明的（）。

4 進行工作分析的前提和依據(jù)是（）。

5 泰勒的科學(xué)管理原現(xiàn)原理的理論基礎(chǔ)是亞當(dāng)·斯密提出的（）

6.問答題簡述崗位的特征。

參考答案：1、崗位是客觀而非主觀的。
2、崗位的設(shè)置是以“事”為中心，即“因事設(shè)崗&...

7 工作描述的編寫時要注意（）。

8 組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart），是最常見一種圖表反映的幾方主體是雇員，職稱和（）。

9.填空題區(qū)分某一崗位與其它崗位的首要因素是（）。

10 在編制工作說明書的過程中應(yīng)遵循的規(guī)范包括（）

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