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每日一練
章節(jié)練習
06092工作分析章節(jié)練習(2020.04.03)
來源:考試資料網(wǎng)
1.問答題
在確定關(guān)鍵業(yè)績指標時,應(yīng)注意把握哪些原則?
參考答案:
(1)關(guān)鍵性原則。
(2)可控性原則。
(3)注意行為原則。
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2
崗位抽樣法的基本原理是()
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3.問答題
在工作分析的準備階段需要解決的問題有哪些?
參考答案:
1、確定工作分析的目標和側(cè)重點。
2、制定總體實施方案。
3、收集和分析有關(guān)背景資料。
4...
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4
訪談問題按照一定的邏輯順序排列,一般把()問題放在前面。
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5.問答題
簡述訪談法的缺點。
參考答案:
1.一旦被訪談?wù)邔υL談的動機持懷疑態(tài)度,則回答問題時就會有所保留,或工作訪談?wù)呒记刹患训纫蛩囟斐尚畔⑴で?br />...
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6
()的組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)適合于注重研究與開發(fā)、靈活型的組織。
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7.問答題
說明在哪些情況下,組織需要進行工作分析?
參考答案:
工作分析,是人力資源管理的一項常規(guī)性工作。無論是人事經(jīng)理,還是業(yè)務(wù)經(jīng)理,都應(yīng)該認為工作分析不是一勞永逸的。要根據(jù)工作目標...
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8
問卷調(diào)查法的質(zhì)量取決于()
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9.問答題
簡述崗位的特征。
參考答案:
1、崗位是客觀而非主觀的。
2、崗位的設(shè)置是以“事”為中心,即“因事設(shè)崗&...
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10
工作擴大化實現(xiàn)途徑中增加屬于同階層責任的工作內(nèi)容,擴展工作范圍和自主性是()
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