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06092工作分析章節(jié)練習(2020.01.28)

來源：考試資料網

1.問答題試述工作日志法的優(yōu)點。

參考答案：優(yōu)點：
①信息可靠性很高，適于確定有關工作職責、工作內容、工作關系、勞動強度等方面的信息。
②所需費...

2 適用于短期外顯行為的分析，不適用于隱蔽的心理素質的分析以及沒有時間規(guī)律與表現規(guī)律的工作分析的方法是（）

3 通常職務形態(tài)構成可以分為三類，其中知識技能和解決問題的能力在崗位中與應負責任并重的是（）。

4.問答題簡述確定培訓需求以及相關的培訓內容具體步驟。

參考答案：（1）根據組織戰(zhàn)略目標需要確定需進行分析的工作。
（2）根據該工作崗位的工作說明書列出基本的任務及完成這些任務...

5.填空題海氏三要素評價法認為對崗位價值影響最大的付酬因素只有三種，即知識技能、解決問題的能力和（）。

6 工作分析的主體可以劃分的層次有（）。

7 組織中一個常規(guī)性的、基礎性的工作是指（）。

8 技能要求是工作人員達到工作要求的速度、精確程度及其所需的操作能力，其中（）一般是反映生產產品、調配設備的精確程度。

9.判斷題工作日志法的優(yōu)點之一是對于高水平和復雜性工作的分析，經濟有效。

10 在組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，采用一定的科學程序和方法，根據對組織的結構設計及職能的分解，對崗位數量和結構等進行合理設置，從而確定組織編制和配備崗位執(zhí)行人員的系統(tǒng)過程稱為（）