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人力資源管理考試

題庫首頁在線?？?/a> 每日一練章節(jié)練習

人力資源管理師(二級)章節(jié)練習(2020.04.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1 素質測評標準體系中，標準的形式多種多樣，從它揭示的內(nèi)涵來看，包括（）。

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2 測評目的具有隱蔽性的品德測評法是（）。

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3 沒有絕對的零點，只能做加減運算，不好做乘除運算的績效考評方法是（）。

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4 《勞動法》規(guī)定，勞動合同違約責任形式是()責任。

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5 勞動爭議仲裁實行一個裁級（）裁決制度。（2011年11月二級真題）

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6 一般情況下，差異量數(shù)越大，集中量數(shù)的代表性就越（）。

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7 下列哪些不屬于培訓的內(nèi)部環(huán)境（）。

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8 （）的結果應以工作說明書的形式準確、規(guī)范地表達出來以作為相應的培訓標準。

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9 以下關于企業(yè)人力資源規(guī)劃的說法不正確的是（）

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10 提取關鍵績效指標的方法不包括（）。

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