人力資源管理師(二級(jí))績(jī)效管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.20)

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1 品質(zhì)主導(dǎo)型績(jī)效考評(píng)方法適用的行業(yè)或職業(yè)是（）

2 目標(biāo)分解法采用的是（）設(shè)定目標(biāo)的方法。

3 采用（）所獲得的考評(píng)結(jié)果，可用于決定一些非激勵(lì)性的工資待遇。

4 表現(xiàn)為考評(píng)者按照自己對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解進(jìn)行評(píng)價(jià)，導(dǎo)致偏離評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效考評(píng)偏誤為（）。

5 下列選項(xiàng)中，不屬于360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)是（）