單項(xiàng)選擇題表現(xiàn)為考評者按照自己對標(biāo)準(zhǔn)的理解進(jìn)行評價(jià),導(dǎo)致偏離評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的績效考評偏誤為()。
A.個(gè)人偏見
B.暈輪誤差
C.自我中心效應(yīng)
D.優(yōu)先效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題確保績效考評信息的有效性,其意義不包括()。
A.有利于評估績效計(jì)劃的實(shí)施情況
B.有利于公正評價(jià)員工工作
C.有利于真正實(shí)現(xiàn)績效管理
D.有利于優(yōu)選績效評價(jià)的方法
2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于績效監(jiān)控關(guān)鍵點(diǎn)的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.輔導(dǎo)水平
C.管理者與下屬溝通的有效性
D.績效考評結(jié)果的真實(shí)性
3.單項(xiàng)選擇題"醫(yī)師的診斷水平和醫(yī)術(shù)"的效標(biāo)屬于()。
A.行為性效標(biāo)
B.特征性效標(biāo)
C.結(jié)果性效標(biāo)
D.品質(zhì)性效標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題360度考評方法中,對從事服務(wù)業(yè)、銷售業(yè)的人員特別重要的評價(jià)方法為()。
A.客戶評價(jià)
B.自我評價(jià)
C.E級(jí)評價(jià)
D.同級(jí)評價(jià)
5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于管理者績效監(jiān)控具體內(nèi)容的是()。
A.考評要素
B.考評指標(biāo)
C.績效目標(biāo)
D.工作行為
最新試題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達(dá)到()目的。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進(jìn)行
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項(xiàng)選擇題
考評者培訓(xùn)的時(shí)間適合在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題