人力資源管理師(二級(jí))績(jī)效管理多項(xiàng)選擇題每日一練(2019.05.09)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 績(jī)效考評(píng)結(jié)果過(guò)于苛刻，對(duì)組織和個(gè)體來(lái)說(shuō)（）。

2 下列選項(xiàng)，屬于績(jī)效溝通的內(nèi)容的有（）

3 常見(jiàn)的考評(píng)尺度主要包括（）。

4 一般情況下，采用客觀的量化指標(biāo)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)十分困難的原因是（）。

5 為了檢查和評(píng)估企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的有效性，通常可以采用（）。