A.對(duì)他人思想的認(rèn)知
B.對(duì)他人情緒、情感的認(rèn)知
C.對(duì)他人個(gè)性的認(rèn)知
D.對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)知
E.對(duì)自我的認(rèn)知
你可能感興趣的試題
A.目的性
B.可得性
C.依賴性
D.社會(huì)性
E.情理性
A.是一門以人為中心的管理科學(xué)
B.是一門綜合性的科學(xué)
C.是一門邊緣性的科學(xué)
D.是一門應(yīng)用性的科學(xué)
E.是一門決策性的科學(xué)
A.傳統(tǒng)組織理論
B.行為分析組織理論
C.期望理論
D.公平理論
E.現(xiàn)代權(quán)變組織理論
A.信息準(zhǔn)確全面原則
B.可行性原則
C.對(duì)比擇優(yōu)原則
D.系統(tǒng)分析原則
E.時(shí)效原則
A.作風(fēng)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖
C.管理方格圖
D.領(lǐng)導(dǎo)行為的PM理論
E.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論
最新試題
把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。
個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。
溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。
互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。
人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。
組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。
有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。
警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。