A.作風(fēng)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖
C.管理方格圖
D.領(lǐng)導(dǎo)行為的PM理論
E.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論
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A.知人識(shí)才，求賢愛(ài)才
B.才職相適，搭配互補(bǔ)
C.要面向未來(lái)
D.分工授權(quán)，用人不疑
E.掌握評(píng)論的分寸
A.信息障礙
B.文化障礙
C.社會(huì)障礙
D.心理障礙
E.物理障礙
A.群體士氣
B.群體感受
C.群體壓力
D.群體輿論
E.群體風(fēng)氣
A.社會(huì)性
B.針對(duì)性
C.穩(wěn)定性
D.內(nèi)隱性
E.價(jià)值性
A.情緒的成熟
B.群體性的發(fā)展
C.認(rèn)識(shí)能力的的增進(jìn)
D.行為漸趨合理
E.成就動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)和自我觀念的發(fā)展
最新試題
西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。
警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。
個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。
溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。
重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。
把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。
調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。
態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和（）。
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。